论述劳动合同履行的概念和原则

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同履行的概念：
劳动合同的履行是指劳动合同依法订立并生效后，双方当事人依照合同约定的条款，完成各自的权利和义务的过程。这既是劳动法律关系的具体体现，也是实现劳动合同目的的必要途径。
劳动合同履行的原则：
1. 亲自履行原则：劳动合同必须由合同当事人亲自履行，不允许第三方代替。这保证了劳动关系的严肃性和稳定性。
2. 实际履行原则：除非法律或合同有特别规定，或因客观原因无法履行，当事人应按照劳动合同的约定完成义务，不得以其他形式的履行替代。
3. 全面履行原则：基于实际履行原则，双方当事人应按照合同约定的时间、地点和方式，全面、高质量地完成所有义务。
4. 协作履行原则：在履行劳动合同过程中，双方当事人应相互协作，共同完成合同义务。当一方在履行合同中遇到困难时，另一方应在法律允许的范围内提供帮助。
以上原则旨在确保劳动合同的双方都能按照诚实信用、公平公正的原则，履行各自的责任，共同实现合同目标。