年终奖怎么计提，计提年终奖会计分录

Question

如题所述

Answer 1

发放往年年终奖会计分录

1、计提往年年终奖时：
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬——年终奖金
2、发放往年年终奖时：
借：应付职工薪酬——年终奖金
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
3、结转利润分配：
借：利润分配——未分配利润
贷：以前年度损益调整
计提然后发放往年年终奖，应当通过“以前年度损益调整”以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.。未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。

发放年终奖怎么做账

企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。发放年终奖金的账务处理如下：
1、企业计提年终奖金时：
借：销售费用（根据员工所属部门计入相应会计科目）
贷：应付职工薪酬—奖金
2、企业发放年终奖金时：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款

计提年终奖金的会计分录怎么写？

年终往往是企业会计人员最忙的时候，除了要整理汇总一整年的账务，还要核算年终奖金，计提年终奖金时如何做会计分录？
计提年终奖金的会计分录
根据受益部门计入相关科目：
借：销售费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬—奖金
发放年终奖金时：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款
应付职工薪酬的核算范围是什么？
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。即指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴以及为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴等等。
2、职工福利费，主要包括职工因为公务负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用以及按照规定发生的其他职工福利支出。
3、社会保险费。即指企业按照国务院、各地方政府或是企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、工伤保险费、养老保险费、失业保险费和生育保险费以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认、计量和披露。