职工社保缴费基数的计算是怎样的
社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的,计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据.社保基数有上限和下限,具体数额需要根据当地情况来决定.
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%,以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%.以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间,按照实际情况申报,职工工资收入无法确定时,其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数.
五险一金缴费比例是多少?
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样.
养老保险缴费比例:目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).
医疗保险缴费比例:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元.
失业保险缴费比例:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%..
职工社保缴费基数的计算是怎样的?
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