企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。

Question

A：职业集体合同 B：纲领性集体合同
C：专项集体合同 D：不完全集体合同

Answer 1

选C。看题干就知道了所说的三方面的问题都是有关一个具体事项。这是望文生义法。具体的法律依据，请参见《劳动合同法》第52条。

拓展资料：

中华人民共和国劳动合同法：

第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

参考资料：百度百科——中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

选C
看题干就知道了
所说的三方面的问题都是有关一个具体事项的
这是望文生义法
具体的法律依据，请参见《劳动合同法》第52条本回答被提问者采纳