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一年工龄补偿2个月工资吗,工龄是怎么算的
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推荐答案 2017-11-23
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一年工龄补偿2个月工资吗,工龄是怎么算的一、一年工龄补偿2个月工资
工龄补偿金每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月。二、经济补偿的工龄怎么计算 第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,
劳动者的工龄原则上应连续计算
。《劳动合同法》第34条规定:“用人单位...
辞职后
工龄工资怎么算
?
答:
3. 如果员工工作年限在六个月以上但不满一年,按照一年的工作年限计算,即支付一个月的工资作为补偿
。4. 对于工作年限为2年的员工,赔偿计算为2N+0.5,即2个月的工资加上半个月工资的补偿。5. 如果公司违法辞退员工,需要支付经济补偿,计算方式同样是按照员工工作的年限来确定。6. 对于被辞退员工...
辞退员工
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标准超过
一年的工龄
应该支付多少
答:
工龄超过一年的情况下被违法辞退时能领到的补偿金是一个月的工资
,但是这一个月的工资应该是被违法辞退前12个月的平均工资,经济补偿金本来就是按照员工的实际工龄计算的,如果实际工龄已经有两年,补偿标准就是两个月的工资,以此类推。 一、辞退员工补偿标准超过一年的工龄应该支付多少?超过一年的工龄...
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