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之前跟公司签了三年的劳动合同,但是现在公司拖欠我们4个月工资没发,能不能辞职吗,需不需交违约金
如题所述
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推荐答案 2017-08-12
提前一个月递交辞职信,就可以正常离职了,不用缴纳违约金的
现在公司还欠你的工资,关系最好不要弄僵
不然工资不好拿,他们故意拖你就麻烦了
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其他回答
第1个回答 2017-08-12
现在辞职不用交违约金的。
相似回答
三
个月没发工资了,
可以
辞职吗
答:
用人单位三个月没有发放工资的,
劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一的,以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司
已经三
个月没发工资了,
我该在这个时候
辞职吗
?
答:
公司不发工资已经是违约在先,工资能拖到三个月的,就不要犹豫了,直接辞职
。但在辞职之前一定要想办法去和公司谈,把之前的工资结算清楚。能够在你离职时就结清工资当然是最好不过,如果不行,那么可以寻求法律帮助。如果有公司拖欠工资欠条作为直接证据的,你可以直接向法院起诉公司,按照普通民事纠纷进...
公司拖欠工资不发
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据
《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
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