深圳裕同科技集团待遇怎么样?急。

如题所述

平均与深圳基本工资吧,如果是普工都错不多工资,主要靠加班能拿个2500~4000,如果是技术工可能好点,能拿个4000~6000.

深圳裕同科技集团发展历程

1996年 创办裕同印刷纸品包装厂

2000年 成为SONY(SCEI)合格供应商

2001年 通过ISO9001:2000认证

成为富士康科技集团合格供应商

营业额突破1800万美元,员工800人

2002年 成立香港裕同印刷有限公司

通过ISO14000环境体系认证

营业额突破2500万美元,员工2000人

2003年 全面推行信息化建设,导入爱克发CTP直接制版系统和神州数码ERP资源管理系统

成为美国微软(MICROSOFT)公司合格供应商

成为三星(SAMSUNG)公司合格供应商

成为华硕(ASUS)公司合格供应商

2004年 获评为“深圳高新技术企业”

荣获“中国民营科技企业创新奖”

成立苏州裕同印刷有限公司

2005年 王华君先生荣膺“2005年印刷行业十大新闻人物”及“中国十大杰出青年创业奖”

获评未“优秀民营科技企业”

成为英特尔(INTEL)公司合格供应商

成为兄弟公司(BROTHER)公司合格供应商

2006年 荣获SAMSUNG公司颁发“最佳供应商”奖项

设立“裕同助学基金”,出资三百万元资助贫困学生

设立特种印刷包装事业部,开发高档烟酒包装业务

江西九江市慈善总会授予王华君先生“慈善助学大家”称号

2007年 通过“Asus Green Management(Sony GP)”认证

成立烟台裕鸿印刷包装有限公司

成立河北三河市裕同印刷包装有限公司

荣获中国印刷企业百强第20名

烟台市文化局授予烟台裕鸿“五星级企业”称号

2008年 裕同集团总部迁入深圳市宝安区石岩镇裕同工业园

荣获印刷经理人中国十大印刷企业百强第10名

烟台裕鸿荣获“烟台市印刷龙头企业”

成立珠海裕同印刷包装有限公司

设立日系客户印刷包装方案事业部

设立IT大客户印刷包装方案事业部

设立奢侈品印刷包装方案事业部

通过HACCP食品安全体系认证

通过FSC-COS森林管理体系认证

2009年 荣获中国印刷企业百强排行榜第5名

投资创办上海裕同印刷有限公司

王华君董事长荣誉香港杰出企业家奖2009年紫荆花杯

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2010年 成立越南裕同印刷有限公司

成立江西裕同印刷有限公司

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第1个回答  2016-05-02
深圳裕同毕业生就业陷阱。去那里首先分放生产车间,美曰其名轮岗培训,其实廉价劳动力,月薪刚来2600-3000,看文化程度。平均四个月加一次工资200,一次性加400+400也有,到3600封顶就是,记住加薪不是加底薪,特招生除外4000-5000吧,然后开始裁人,一般裁掉一个人干不了两个人事情的。加班,闲时去生产线免费加班,不去裁掉。时薪:2030底薪,学生来了就是普工,按普工标准发,其中全勤就50,后面加薪加技能奖200不等,也不是加底薪。没有其他任何超产奖什么,每天上班十小时,不包括吃饭时间,周末放一天,有夜班一月一倒班,一个月加班加满的话到手3600,相对而言,月薪更适合大学生。大学生一半以上不超过一年,每年100个进,90个出,进来随时准备滚蛋。会有培训,一个形式而已。去年走的快光了,岗位一直储干,一年有的定岗,有的没定。工资不会提高了,你不想干,就再找一个大学生顶你,你辞职不批,直到教会新人才让你走。拖一两个月不等。工资待遇加薪不会加底薪,底薪最多加个20、30,2100封顶。五险一金按深圳最低水平发放,并不会随你工资增长,社保缴费会变。综上所述,干了一年,无论你月薪时薪,3600到手,时薪没时间,月薪随时面临裁员。一般由我们自己辞职,我就辞职了。分三个部门,集团、IT和四处,相对而言集团最好,其次四处。忙时:技术类的生产工会有4000-5000,普工一般3500。闲时:前者3000左右,后者2500左右。忙时无非加班加点上去的,倒是适合普工,起码按劳动法。
第2个回答  2016-06-10
裕同是垃圾中的战斗机,招工那叼毛说不要中介送来的,其实大部分都是中介送来他吃回扣,吃饭要扣钱,面试过一次就不能再面试了,里面上班大部分有毒,上班累的像条死狗,不让带手机,说话,管的非常严!
第3个回答  2016-06-06
说明书四处很乱,流氓习气,江湖手段盛行,正经科班出身,就不要去了,有学历的保证呆不下去。开会像是“斗兽场”,扯皮大过解决问题,亏损,重工,没有盈利。随时可能倒闭。
第4个回答  2019-03-05
裕同千万别进好累哦垃快得很流水线每个拉长还刁人凶得很礼盒包装进了你就后悔