北京思路创新科技有限公司怎么样，对待员工怎样

Question

如题所述

Answer 1

思路的管理确实有点问题，部分部门经理也很操蛋。工资确实不怎么高，但是加班是有加班费的，一个小时40，也不是特别低，加班报销餐费，各种报销需要发票，隔月就会报销下来。逢年过节还会发点东西，夏天还有高温补助，还组织员工游玩，总之还是比较人性化的。但是思路的发展现在有点问题了，我觉的可能是管理层人员比较累了吧，想歇一歇。楼上说的公司里面没有什么勾心斗角这点我是比较赞同的，我在思路的时候就感觉和同事关系非常融洽。而且大家还经常组织球赛什么的。
总之：管理还算比较人性话，但是比较混乱。工资有点低，但是各种保险和补助都不会少的。
作为一个曾经的思路员工，我对思路想说的就是：思路的管理者们：该醒醒了！睡会就行了！！

Answer 2

思路管理上确实有些问题，还在摸索发展中。哪个公司没问题呢。加班费1个小时40元，不知道是高还是低，加班打车给报销，有加班餐。逢年过节都有福利，不管多少，有的私企还没有呢，思路连清明节还给员工发点东西，去年发的球拍。工资确实偏低，但主要还是自己值多少钱，不是吗？有的员工一年涨工资涨四五千块，有的涨几百，有的不涨。在思路，几乎没有勾心斗角，安安稳稳做自己的工作。

Answer 3

经常加班，木有加班费的说
管理较为混乱，每年组织架构都有大调整
作为一个软件公司人员接近200人，不上不下最可怕，进入发展瓶颈期了
如果不上市，会慢慢衰落。
但要上市一要有分公司（思路的分公司都是空壳），二要有大的合同额（有限）
这两年跟环保部和北京环保局关系也慢慢淡了，前景一般了本回答被网友采纳

Answer 4

我在思路待了一年多，主要工作是开发，感觉管理还比较人性化。也休过探亲假和年假，和同事触得也比较融洽，加班是经常有，但是都有加班费和倒休。现在离开了北京，去外地发展，在思路学到了不少东西，还是挺感谢思路公司的。

Answer 5

管理理念十分落后，进去后你会发现像家农民企业，有些老员工非常自我，对新员工态度十分苛刻挑剔。