双休制度的由来如下：
1994年3月，我国试行了"隔一周五天工作制"。1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》。决定自1995年5月1日起，实行五天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。同年7月，我国《劳动法》正式出台，在有关工作时间和休息的相关制度中规定："国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。"从法律意义上讲，中国大陆的劳苦大众从此过上了有双休日的生活。
拓展知识：
双休制度的由来可以追溯到工业革命时期，当时工厂的劳动强度和劳动时间过长，导致工人的健康状况恶化。为了改善工人的工作环境和生活质量，一些工人团体开始呼吁增加休息时间，并最终促成了双休制度的出现。
具体来说，19世纪中叶，随着工业化的进程加快，工厂的劳动强度和劳动时间不断加大。工人长时间的工作导致身体疲劳和精神压力增大，许多工人因此患上了职业病。为了改善工人的工作环境和生活质量，一些工人团体开始组织罢工和游行，要求增加休息时间。
在工人运动的影响下，一些国家开始逐步实行每周工作4天，休息一天的政策。最初的休息日并没有固定的日期，而是由雇主和工人自行协商。后来，一些国家开始将休息日固定为星期六和星期日两天，形成了我们现在所称的双休制度。
随着时间的推移，双休制度的优点逐渐显现出来。首先，它有助于减轻工人的身体疲劳和精神压力，提高工作效率和生活质量。其次，双休制度的实行也有利于促进消费和经济增长，因为人们可以利用休息日进行休闲娱乐和旅游等活动。
总之，双休制度的由来与工业革命时期的工人运动密切相关。最初是为了改善工人的工作环境和生活质量而提出的，最终演变为一种制度性的安排，具有多重积极的社会意义。