公费师范生通常签订了一定的协议，其中包含了一定的服务期限。具体情况可能会根据不同的地区和政策而有所不同，但一般而言，公费师范生在毕业后可能需要按照协议规定在本地或指定地区从事教育工作一段时间。
如果公费师范生在服务期限履行完毕后希望去别的城市任教，通常可以申请调动。调动政策可能因地区和教育部门而异，但一般会考虑公费师范生的个人工作表现和单位之间的协调安排。学校和教育部门会根据需要、资源分配和工作经验等因素来决定是否批准调动请求。
然而，请注意，每个地区和政策都可能存在不同的规定和要求。如果你是公费师范生并希望在服务期限结束后去别的城市任教，建议你咨询当地教育部门的相关政策和流程，了解具体的调动规定和申请程序。这样，你就可以根据相关规定有针对性地安排自己的职业发展计划。
在某些地区，公费师范生完成服务期限后可能需要支付一定的违约金，才能够调动去别的城市任教。违约金的金额可能取决于具体的协议条款和政策规定，可能需要咨询相关部门或阅读协议条款来了解具体情况。
公费师范生调动去别的城市任教考虑的因素
1、调动需求和机会：你要确保目标城市有对应的教师招聘需求，并且有机会能够为你提供工作岗位。不同城市的教育领域状况和教师供需情况可能有所不同。
2、教师资格认证：在你前往别的城市任教之前，可能需要进行相关的教师资格认证或注册。不同地区可能会有不同的要求和程序，你需要了解目标城市的教师资格认证规定，并确保配合完成相关手续。
3、工作经验和竞争力：在申请调动时，你的工作经验和个人表现会被考虑。有良好的工作表现和积累的教育经验会增加你在调动过程中获得批准的机会。
总之，公费师范生完成服务期限后可以申请调动到别的城市任教，但具体情况需要根据地区政策和协议条款来确定。建议你与当地教育部门沟通，并详细了解相关政策和程序，以便做出明智的决策和计划。