你居然还想进去？我是今年寒假才去的，名义上是学校一个系学生会拉的实习外联，实际上就是中介公司找到他们让他们帮忙招人 100元/人头，当时宣传的时候说是3000/月平均工资+实习证+包吃包住+（只交50元体检费）不交任何其它费用。到了才知道当时宣传那个貌似经理的人实际上是天坤中介公司的业务员，而且去的也不是什么华硕，上网查了才知道是早从华硕独立出来的代工厂—和联永硕，跟富士康一个模子。刚到就告诉我们说要交保险费30和业务管理费70，我们去了50多号人 当时就有人质疑说不是说不收费的？ 那个应该是和联永硕工作人员就扔了句：“能接受你就干，不能接受你就回去”这话说的真轻松，我们从西安赶到苏州，来去少说也得将近400元 这个路费你掏。到了之后中介公司的任务基本完成了，至于厂里面什么待遇，与之前承诺有多大不一样他们也不管了。中介公司每帮和联永硕招一个人得到300-400元 但是必须保证能干满一定时间（一般为2个月）但是我们是过年短工期，只要一个月就行。有些人说，我跑不就行了，对！你如果在来的第一二天跑，你就只赔个路费。如果你那个时候不跑，舍不得那点路费钱，就像买股票一样跌的时候不割肉止损，到后面只能是越赔越多。在你签合同的时候，里面有一条是“如果甲方（员工）在未满合同期离职，乙方（中介公司）有权在甲方工资内扣除最高500元人名币的培训费”和“甲方若未得乙方同意自行离职，乙方将没收甲方所有工资”“矿工3天视为自行离职”，这些条款初看是有一定道理的，但是配合接下来的行为，其效力就不容小视了：和联永硕每月10号结一次上个月25号之前的工资，也就是说压15天的工资，而如果是中介公司派遣过去的员工就是每个月18号结上个月25号的工资，也就是说你在拿到工资的时候你就已经为他预先支付了自己23天的劳动力，当你发现厂里的情况与中介公司宣传大相径庭的时候，想走但是你的工资是一分都拿不到的，有人说可以申请离职啊，我隔壁线上的女孩就是天天问领导要离职单，领导不批，她舍不得自己15天的工资，在那里耗了将近一年。厂里就是要让你自动离职，一分钱都拿不到，华硕的基本工资是1140，其余的全部得靠加班，当时也说得好听，平时加班1.5倍,周末加班2倍,春节加班3天是3倍,但是一到过年3天就放假,3倍工资拿不到,不过年后有3天的双倍,我觉得还行,退而求其次吧,但是到了年后2个周末的时候我才知道,原来还有"还班"一说,也就是说过年那3天的双倍是把后两个周末的双倍挪过去的,后2个周末就变成了平时班.我问我们宿舍干过一段时间的员工,他们最高的(每天不休息12小时,有班加就加,没有任何休息时间)一个月也就2600-2700更别说有些厂动不动到周末就倒班(白夜班交换放假),我们还好,实习生一个月扣费少,看他们的工资单真的寒酸,本来就不多的工资,光养老金项100多,其他代扣项160-180,一扣下来300没了,多数都是一个月拿2200了不得,还有更惨的:宿舍新进来一个员工跟我说,中介公司跟他们说明了第一个月要扣中介费400元,真够狠的.到了厂里面,有些中专大专的孩子他们说是学校安排的,老师带他们过来的,毕业以后也分配到这里来.我心想,怎么还会有这种老师,和学校,这跟当时的奴隶贩卖有区别吗?厂里干的活基本上只要是个人都会,跟他们的专业有什么关系,说到我们的实习证就更加可笑了.是个人都能拿的实习证,我们拿这个来证明我们是个人? 其实要说的不止这么多, 满腔怒火也没法发现,刚从那边回来, 只有一句感慨: 资本家剥削中国人劳动力的剩余价值狠! 中国人太能忍!
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