雇主险是责任保险，也是团体险的一种。指的是被保险人也就是雇主所雇佣的员工在受雇期间因从事该受雇及其相关的工作而遭受的意外事故导致身故、伤残或者是罹患了与工作相关的国家规定的职业疾病，在此情况下，雇主需要支付雇员一定的经济赔偿、承担相应的医疗医药费用或者是诉讼费用时，这种情况下是雇主责任险的范围，由保险公司来支付，雇主就不需要承担赔偿责任了，相当于通过雇主责任险将风险转移到保险公司了。雇主险的具体保障内容有：
1、身故保险金；
2、伤残保险金；
3、误工费；
4、医疗费用。
5、发生的合理且必要的诉讼费用，经保险公司审核后，也可以在限额内予以赔偿。
在保险期限内，保险公司对于保单内载明的各项赔偿的最高理赔金额，是不会超过保单载明的累计赔偿限额。
雇主保险是专门为雇佣劳动者提供的社会保险，是政策性保险，包括工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险等，为雇主提供了一种安全的保障，以及满足雇主的合法义务，保护雇主的合法权益。
一、雇主保险的概念
1、定义
雇主保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险，是政策性保险，是为保护劳动者的权益而出台的法律和政策，由雇主根据法律和政策承担的社会保险义务。
2、作用
雇主保险的主要作用是保护雇佣劳动者的社会保障权益，保障劳动者的基本生活权益，提高劳动者的社会地位，保障劳动者的健康权益，提高劳动者的福利待遇，维护劳动者的合法权益，提高劳动者的劳动生活质量。
二、雇主保险的种类
1、工伤保险
工伤保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险，是为保护劳动者的健康权益而出台的法律和政策，由雇主根据法律和政策承担的社会保险义务，为劳动者提供的一种保障，当劳动者因工作受伤时，可以向雇主索取工伤保险费，以补偿劳动者因工伤而受到的损失。
2、失业保险
失业保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险，是为保护劳动者的就业权益而出台的法律和政策，由雇主根据法律和政策承担的社会保险义务，为劳动者提供的一种保障，当劳动者失业时，可以向雇主索取失业保险费，以补偿劳动者因失业而受到的损失。
3、养老保险
养老保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险，是为保护劳动者的养老权益而出台的法律和政策，由雇主根据法律和政策承担的社会保险义务，为劳动者提供的一种保障，当劳动者退休时，可以向雇主索取养老保险费，以补偿劳动者因退休而受到的损失。
4、医疗保险
医疗保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险，是为保护劳动者的健康权益而出台的法律和政策，由雇主根据法律和政策承担的社会保险义务，为劳动者提供的一种保障，当劳动者生病时，可以向雇主索取医疗保险费，以补偿劳动者因生病而受到的损失。
三、雇主保险的重要性
1、保障劳动者的社会保障权益
雇主保险的主要作用是保护雇佣劳动者的社会保障权益，满足劳动者的基本生活需求，提高劳动者的社会地位，保障劳动者的健康权益，提高劳动者的福利待遇，维护劳动者的合法权益，提高劳动者的劳动生活质量。
2、维护雇主的合法权益
雇主保险不仅能够保护劳动者的社会保障权益，还能够保护雇主的合法权益，满足雇主的合法义务，保护雇主的合法权益，使雇主能够更好地担负起社会责任，为社会的发展做出贡献。
结论：雇主保险是专门为雇佣劳动者提供的社会保险，它包括工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险等，它的主要作用是保护雇佣劳动者的社会保障权益，同时也能够保护雇主的合法权益，从而为社会的发展做出贡献。因此，雇主保险具有重要的意义。