公务员上岗时间到底是凭录用通知书还是调令，有没有正式的文件为证？

Question

市公务员局发给我的录用通知书上要求1月18日前到新单位报到，我凭着这个录用通知书去原单位开调令，但是原单位是垂直管理部门，要一级一级向市局、省局申请然后等批复下来才能拿到。现在我1月18号已经到新单位上班报到了，新单位人事也说可以边上班边做剩下的手续，但是原单位坚持说调令没下来前，我一定要回去上班，但一个月过去了省局的调令始终没下来（效率啊…）。
咨询市公务员局的答复是：录用通知书上写的几号之前报到就要几号之前报到，如果晚了就算是放弃新单位工作。
这个……我太困惑了，公务员上岗时间到底是凭录用通知书还是调令，有没有正式的文件为证？

Answer 1

有录用通知。

用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员。属国务院各工作部门的，报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的，报市（地）级以上政府人事部门审批。按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员。

对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行国家公务员录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。

扩展资料：

国家公务员录用要求规定：

1、国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。

2、省级政府工作部门国家公务员的录用计划，由省级政府各工作部门申报，省级政府人事部门确定。市（地）级以下政府工作部门国家公务员录用计划的编制，由省级政府人事部门规定其程序和审批权限。

3、国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部门委托，承担某些录用考试具体操作工作。

参考资料来源：百度百科-国家公务员录用暂行规定

Answer 2

按理说应该是人力资源和社会保障局出具录用通知书，然后组织部编委批编制，然后人社局处调令，你拿着调令去新单位人事科，其他的事情由人事科给你办，从你报道那天起就开始给你计算工资了。当然是调令了！没调令单位怎么接收你呢！追问

垂管单位调令是省局出的呀，而且调令比录用通知书晚了一个月，虽然已经到新单位工作两周，但由于至今调令没下来工资还是只能在原单位领，我新单位一直在催，但原单位只能先把档案先寄到新单位，然后继续等调令下来才能做剩下的所有手续

追答

这也没什么关系，人事关系你可以跟你的新单位协商，让他们帮你处理啊！我刚报到的时候什么都没管，都是人事科给我跑的手续！

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Answer 3

报到以后不一定马上上班，只要跟新单位说好就可以了。
另外，原先单位要你回去上班也没问题啊，只不过你得问清楚，他们给发工资和福利什么的么？