入职体检能报销吗？

Question

如题所述

Answer 1

入职体检是否能报销，在实际操作中，一般有以下两种做法：
1、由企业承担
如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的，这属于公司招聘的一部分，体检费应当由企业承担。
如果员工已经支付过，企业应该予以报销。
2、由员工自行承担
若求职者的健康状况与劳动合同和应聘岗位直接相关，是企业录用人员的重要参考指标，企业就可以要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者应自行承担体检费用用以提供证明。

Answer 2

有些单位可以先让个人垫付，等转正后再逐步报销。
新员工入职前必须到公司指定的体检医院进行入职体检，并取得合格的证明后方可获发正式入职证书，体检费用在试用期满正式录用后全部报销，试用期内主动辞职或被公司合法辞退者，公司将不予报销体检费用。