只有当自己递交了一份让HR满意的简历，才更有可能得到HR的认可，自己求职成功的可能性才会更大，那么能够让HR喜欢的简历具备下面五个特点：
第一个，突出自己的特色：简历中应该突出自己的特色和优势，如技术水平、领导能力、沟通能力、创新能力等，这些能够让HR更好地了解候选人的价值。
第二个，格式整洁：优秀的简历在排版上要整洁，字体和颜色统一，排版工整，避免出现错字、错别字等错误。
优秀的简历应该突出候选人的专业技能和成就，通过清晰的结构和格式，向HR传达候选人的价值和特点。同时，优秀简历也应该注意所涉及公司和岗位的特征和需求，确保简历的内容和对该公司和该岗位的需求的契合度。
第三个，简明扼要：HR在筛选简历时时间较为有限，优秀的简历应该简明扼要，突出重点，避免冗长的描述和无用的信息，方便HR能够快速地浏览。
第四个，结构清晰：简历应该采用清晰的结构，包括简洁明了的标题、简介、技能和工作经历等，让HR能够快速了解候选人的经验和技能。
第五个，有具体的成就和数据：HR更关注候选人能够带来什么利益或价值，因此简历中应该展示具体的成就和数据，以证明自己的实际能力，并且让HR对加入公司的贡献产生信心。