只能说日本的年轻人，尤其那种学历高能力强的年轻人不太热衷于考公务员，但是那种人到中年而且能力等条件一般的日本人，倒是非常喜欢考公。国内有句话叫做“宇宙的尽头是考公”，尤其这几年经济不太景气，考研与考公的人真的是越来越多，规模越来越夸张，之前竟然看到中科大毕业去应聘社区职位的。这种事在全球都普遍存在，毕竟公务员是铁饭碗，非常稳定，待遇好又挺轻松，还有面子。但是日本是个例外，其他国家考公人数连年递增的同时，日本去年考公人数相较于五年前反而还减少了23%，考试竞争率创下二十年来的最低水平，日本年轻人好像根本不热衷考公。
日本的公务员也分成两种，一种是国家级别的，一种是地方上的，按照日本法律，但凡是在政府机关与公共团体中从事公务相关事务的人员，全都是公务员。通常来说，大家热衷于考公，就是看中公务员的待遇好而且稳定，日本的公务员收入水平其实也的确不错，2019年日本公务员平均年收入达到630万日元的水准。相较之下，当年日本民营企业普通职员年收入平均是436万日元，女员工只有296万日元。
表面来看，日本公务员的平均薪资水平是普通公司职员的1.4倍，如果是女生，那么差距会更加明显，但这里有两个问题，就是这是相较于普通企业，还有就是加薪的问题。在民营企业工作，随着时间与能力提升，职位会不断上升，工资也会越来越高，但是日本的公务员却是不行的，日本公务员的晋升真的难比登天。在日本的公务员当中，最高等级就是事务次官，能够做到这个水准年薪超过2300万日元，可谓非常丰厚，但是同一批入职的公务员之中，最多只有一个人能够做到这个位置。
如果是在企业上班，能够做到普通董事，年薪就超过2200万日元，社长超过5500万日元。对于日本的年轻人来说，公务员的确稳定，但是也没啥大前途，竞争与回报完全就不构成正比的关系，还不如在企业好好上班，虽然也很累，但是前途还是非常光明的，能赚更多。再者说，日本一般的民营企业职工收入不如公务员，可那些外资企业、大型日企等等，那待遇完全就不一样了，日本的年轻人，尤其名校毕业的，根本看不上公务员。
东大、东工大、大阪大学、京都大学等名校毕业的高材生，以他们的能力，要想在著名企业谋求体面的职位与高收入，简直就是轻而易举的事情。公务员对于有能力的日本年轻人来说，可以说压根儿就没啥吸引力。能力的觉得公务员没意思，而能力学历一般的年轻人，他们其实还是想要更多收入，而在前途渺茫的公务员领域，他们晋升困难，还是不如去找个企业好好工作更靠谱一些。
我们可能觉得公务员工作轻松，但日本的公务员可真的不轻松，在日本，公务员的加班平均时长甚至要比普通企业的员工更长，超过四分之一日本公务员加班时长突破了过劳致命线。日本作为全球第三大经济体，给外界的印象是真的有钱，但是日本的政府其实并没那么宽裕甚至可以说捉襟见肘，日本很多地方的县厅办公大楼，都是上世纪五六十年代建的。都已经5G时代，日本很多地方的办公楼里还在用公共的电话，更夸张有些连空调都没。
因为预算不够，日本的公务员出差吃住全都按最低标准，而且日本的公务员禁止兼职，甚至都不许开网店等等，公务员接受宴请活动，个人费用需要另算，一旦被举报就要玩儿完。国内的年轻人，这些年越来越热衷于考公，主要还是因为就业形势不是很好，以至于许多名校出来的毕业生，都开始去考公，也算是比较奇葩的事情了。日本的经济停滞了很多年，其实也没多好，按道理来说大家都应该比较热衷考公，也并不是日本的年轻人不愿意，而是经过对比之后，发现考公非常不好。
首先就是，年轻人都喜欢闯一闯，想着试试自己的能力，博个前途，而不是刚毕业就躺平。这方面也算是近年来国内的一种不太好的现象，年轻人尤其是名校出来的人才，他们学到的各种技能知识，没能在科技等领域发光发热，结果全都去考公，这是巨大的人才浪费。当然话说回来，日本的公务员条件要是足够诱人，那么肯定还是有许多人考的，然而现实却是恰恰相反，日本的公务员各方面条件与前途，并没有那么好。
比方说日本的公务员收入水平，也就比一般企业职工好点，而且晋升空间太小，再者日本公务员的工作环境比较差，工作内容繁杂，加班非常多，待遇又没多好。这些年，日本的公务员退休年纪越来越延迟，而奖金什么的反而还在不断减少。日本东大曾有个校园调查，有个学生直言“正常的日本年轻人，根本不考虑考公”，日本年轻人不热衷于考公，也是权衡之下做出的选择，考公对于他们来说，没啥吸引力。