33问答网
所有问题
试用期内不交五险一金违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-28
您的浏览器不支持HTML5视频
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果试用期少于30日的,公司不交社保是不违法的。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/4WW4RRP04c5W00dW0h.html
相似回答
试用期不缴纳五险一金违法吗
答:
法律分析:不合法
。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给职工缴纳五险一金,试用期也属于法律保护的劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
试用期
没有
五险一金合法吗
答:
试用期不交五险一金是违法的
。【法律分析】用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给职工缴纳五险一金,试用期也属于法律保护的劳动合同期限,所以试用期不交五险一金不合法。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,为避免有些企业滥用...
试用期不买五险一金合法吗
答:
法律分析:试用期不交五险一金是违法的
。根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
大家正在搜
试用期不交五险一金合法吗
小公司试用期不交五险一金
签完劳动合同不想干了怎么办
试岗期不缴纳五险违法吗
试用期一年不缴纳五险一金
试用期给交五险一金吗
试用期不购买五险合法吗
转正前不交五险一金可以吗
试用期内辞职需要开离职证明吗
相关问题
试用期内不交五险一金违法吗
试用期内不交五险一金违法吗
试用期不买五险一金合法吗
试用期不买五险一金合法吗?
试用期不缴纳五险一金违法吗
关于公司为员工缴纳五险一金,试用期公司不缴纳五险一金,这样违...
试用期不交五险一金合法吗
公司试用期不交五险一金合法吗