地产行业，hr工作一年，现在想要跳槽但为什么很难？

Question

如题所述

Answer 1

在地产行业做人事一年想要跳槽会觉得很难，可能是因为人事的工作要求比较简单，并且没有学到真正的技术，想要跳槽去其他的岗位的话会被嫌弃没有工作经验。但是找工作本来就不是一件很容易的事情，特别是最近两年受到疫情的影响。

在地产行业做hr其实并不是比较容易的事情，因为地产行业最近几年确实是在不断的收缩。而且加上疫情的影响很多地产都已经倒闭了，因为在疫情期间会选择去买房的人是很少的，本身买房就不是一件很简单的事情，花费很长时间，或者是要看很久才会下定决心去购买的，因为买房的钱基本上是一个人大半辈子的积蓄，所以是非常慎重考虑的。所以在地产做hr确实是比较容易的事情不会学到很多，实际上或者是技术类的工作技巧或者是工作经验。

但如果是从地产行业中的hr跳槽去其他行业做hr的话，相对来讲会比较容易一点，因为hr本身对员工的要求就不高，只要你能够懂得一些技巧或者是沟通的方式，就不会觉得很难。但是如果是转行去其他的工作岗位的话，确实是没有那么容易，也是需要认真考虑清楚的，因为在疫情下换工作确实是比较难，而且很多时候不知道下一份工作会是怎样的。觉得换工作难还是因为自己的工作能力不够强，那么在这个时候就需要自己在工作之余去学习一些专业知识，或者是能够对自己跳槽的工作岗位有帮助的知识，只有这样才能够更好的完成换工作的。

曹虽然说没有我狠，难但也不算简单，关键还是要看自己的工作能力是否足够强，如果工作能力比较强的话，换怎样的岗位都是有机会的。

Answer 2

因为受疫情影响，很多公司都在裁员降薪，所以现在跳槽是很难的。

Answer 3

可能是受到了疫情的影响，有时候你的工作会有一定的局限性，你在就业的时候就可能受到一些岗位歧视。

Answer 4

可能是你的选择是有问题的，有时候你没有针对性胡乱的选择，就可能会失败。