人生什么样的工作才有意义？

Question

如题所述

Answer 1

真正有意义的工作，首先是自己喜欢愿意去做的事情，所以在工作当中你会努力进取，积极向上，有着这种自己的美好追求，所以努力的过程就是它意义的所在，如果你对份工作不敢感兴趣，每天反复，而且舞曲，那么这份工作对你来说可能就是痛苦的煎熬，你在不喜欢的工作当中没有得到一点点快点，那么就是没有意义的

意义这个词本身属于人类独有的创造，创造一个梦想然后去实现它，于是人类就在不断的更迭发展。

所以我认为意义本身就带有“梦想”的属性。个人而言，人生需要掌握的技能太多：良好的修养、气质、温文儒雅的谈吐；高效做事的能力、有效管事的沟通、令人满意的管人领导力…每天每个星期每个月都在一点一滴的成长，人生值得。

同理，如果一份工作能让我永远在学习，经常性地得到提高，工作值得于是判断为有意义。

所以真正有意义的工作就是你喜欢的追求的，而且在过程当中得到了更多的快乐和更多的收获，这就是最有意义的工作

Answer 2

1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。
2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，
3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。
4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰。但有些人，就没有那么幸福了。
5、寻找工作带本回答被网友采纳

Answer 3

仅代表个人观点
三百六十行、各帮各的忙，每个人的境遇不同，找工作的因缘缘分不一样，所追求的工作性质或喜好程度更是千差万别，话说回来，最简单的说，能养家糊口的工作就是有意义的工作

Answer 4

什么样的工作都有意义，没有意义，这个工作就不会存在。