面试时如何优雅的与面试官谈薪？如何提高薪资待遇？

Question

如题所述

Answer 1

在面试时一定要表明自己的底线，有理有据地阐述自己的要求，不卑不亢的与面试官谈及想要提高薪资待遇，就必须要对方了解自己的闪光点，结合当下的市场行情，以及自己的工作经验和学历，来让对方主动为自己升职加薪。

每一个出入职场的人在面对hr的问询时，都会出现手足无措的情况，这个是因为hr在洽谈薪资之前就已经有了非常明确的标准，如果对方给出的薪资自己不满意的话，也可以先向对方表示感谢，对自己的认可，如果想要谈的好，薪资则必须要表明自己的底线，有理有据的表达自己的要求，如果谈不拢也可以选择适当的离开，这并不是一个遗憾。

让hr看到自己的闪光点。

我们在应聘之前必须了解岗位的薪资范围，自身能力以及市场行情，众所周知，不同公司不同行业的薪资范围是有所不同的，在薪资范围之内对于能力一般的人来说大多只能拿到最低范围的工资，但是对于能力较强的人来说，则可以拿到相同岗位的较高工资，因此我们在应聘的时候也应该结合自身的实际情况对hr提出要求。

如何提高薪资？

在与hr交谈的过程中，要隐晦的提到自己是很抢手的，让hr有危机感，因为每个人都有害怕失去的心理，如果你的能力足够优秀在允许的薪资范围之内，hr并不介意你的工资高一些。当然在与hr谈薪资的过程中难免会遇到一些阻碍，但是一定不要远离，这样大吵大闹，因为hr并不是决定我们去留的主要人群，他只是负责将所有的资料提交到管理层面前。每一个岗位要给多少薪资，这些问题都是公司已经决定好了的 

Answer 2

很真诚地说出自己想要的工资，要高于行业平均工资的30%。提高薪资待遇最好的途径就是跳槽，每次跳槽自己的薪资待遇都会提高不少。

Answer 3

可以找一个很适当的借口来巧妙的谈到薪资。也可以告诉面试官一个大概的薪酬范围。好让对方有心理准备。至于如何提高薪资待遇，这最重要的是要看个人能力。如果能力不行。如何的婉转表达都没有办法。

Answer 4

面试时尽量直接提出自己对薪资的要求，和面试官真诚交流，尽量把薪资往高了提。