如题所述
法律分析：根据事业单位人事管理条例的相关规定，国家对事业单位工作人员实行的是分级分类管理。实行分级分类管理是国家为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，这样也有利于更好的促进国家事业单位的发展。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。