找工作内推是什么意思？内推指的是某个公司员工推荐自己认识的人到公司内部招聘职位上。通过内推可以为被推荐人创造更多的机会，并提高其被录用的几率。内推是一种高效的求职方式，因为通过朋友或熟人的介绍，求职者可以更快、更准确、更可能地找到适合自己的岗位。
内推的优势在于，它不仅为公司节省了搜索费用和时间，也为求职者省去了寻找工作的时间和精力。在这个竞争激烈的求职市场中，对于求职者而言，通过内推可以更快获得面试机会，并且还可以在面试过程中有一个更有利的起点，让HR更容易被认可。
此外，内推对于公司的招聘也是一种好处，因为公司员工对于自己的工作环境和文化有很好的认知。公司通过员工推荐的人员，可以让新员工更快地融入并适应公司的文化，更容易地获得工作成就感。而这种通过内推方式招聘的人员，也往往对公司更忠诚，能为公司创造更高产出和更好的团队合作。
总之，找工作内推是一种双方共赢的方式。对于求职者而言，通过内推可以快速获得更好的工作机会；对于企业而言，通过内推可以更快捷地招到适合自己的人才。