1. PDP性格测试,全称“Professional Dyna-Metric Programs”,意为行为特质动态衡量系统。这项测试由美国南加州大学与科罗拉多大学在1978年共同研发,旨在评估人的行为模式和思维模式。经过39年的发展,其准确率高达96%,已被上千万案例验证。
2. PDP性格测试将人群分为五种类型,以人的天生特质为基础。这五种类型分别为:支配型、外向型、耐心型、精确型和整合型。为了更形象地描述这些性格特质,测试用五种动物来代表:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙。
3. 老虎型人群的行为特点包括:交谈时进行直接的目光接触,有目的性且能迅速行动,说话快速且具有说服力,运用直截了当的实际性语言。
4. 老虎型人群在职业特点上,适合担任领导角色,以权威作风决策。其下属需要高度服从且具备冒险精神。此外,老虎型人群适合从事开创性和改革性的工作,特别是在需要开拓市场或执行改革的环境中。
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