提前退休的方法主要有以下几种：
1、特殊工种提前退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温等特殊工种，且满足一定工作年限（如10年）的人员，男性可在55岁、女性可在45岁时提前退休。
2、因病或非因工致残提前退休。根据《暂行办法》，患有严重疾病或因工伤导致残疾，且完全丧失劳动能力的人员，可以在达到法定退休年龄前5年申请提前退休。
3、公务员提前退休。根据《公务员法》公务员在满足一定条件（如工作年限满30年，且在5年内达到退休年龄）时，可以申请提前退休。
4、灵活就业人员提前退休。部分地区为鼓励灵活就业人员参加社会保险，允许在满足一定条件（如参保满15年，且达到法定退休年龄前5年以上）的情况下申请提前退休。
5、被单位解聘提前退休。如果距离退休年龄不到三年，可以领取失业金，从而在满足条件的情况下提前退休。
提前退休的流程通常包括以下几个步骤：
1、评估个人财务状况。考虑债务、储蓄和财务承诺，确保能够满足退休后的生活费用和长期财务责任。
2、设定退休目标。包括希望的退休年龄、退休前要储蓄的金额，以及理想的退休生活方式。
3、缴纳职工社保。如果是在单位缴纳职工社保，在达到一定年龄后，可以申请失业金补助或相关补贴。
4、提交提前退休申请。向所在单位递交书面申请，并提供从事特殊工种的原始资料。
5、单位审核和公示。单位对申请进行审核，并在一定范围内进行公示。
6、报送审批材料。单位将审核通过的名单及相关材料报送至人社局进行审批。
7、审批和退休。人社局进行审批，并在审批通过后开始发放基本养老金。
8、接收退休通知。单位将审批结果通知给申请人，并在内部说明不符合条件的原因。
综上所诉，提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考