春节三倍工资不给怎么办

Question

如题所述

Answer 1

春节三倍工资不给的解决方法如下：
1、首先与用人单位协商解决；
2、协商不成，可以向劳动行政部门投诉；
3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼；
5、如果是在法定节假日加班未得到三倍工资，单位还可能被责令支付加班费，逾期不支付的，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
社保的权益保障：
1、工伤保险：为员工提供工伤事故的医疗救治和经济补偿；
2、医疗保险：帮助员工减轻因病所产生的医疗费用负担；
3、养老保险：为员工退休后提供基本的经济保障；
4、失业保险：在员工失业时提供一定期限的经济帮助；
5、生育保险：为女性员工的生育提供一定的经济补助和保障。
综上所述，对于春节三倍工资不给的情况，劳动者可以先与用人单位协商解决，若协商不成可向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。此外，如果在法定节假日加班未得到三倍工资，单位还可能被责令支付加班费，并需按一定标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。