没有给员工交社保会被处罚吗

Question

如题所述

Answer 1

没有给员工交社保会被处罚。
企业若未按规定为员工缴纳社会保险，将面临社会保险行政部门责令限期改正的处罚；逾期未改正的情况下，企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临五百元以上三千元以下的罚款。个体工商户不为员工购买社会保险同样违法，情节严重时，最高可被处以一万元罚款。如果公司不交社保，员工不能直接向法院起诉，但可以向劳动监察部门举报或自行补缴社保后要求公司返还应由公司承担的部分。
社保的法律规定：
1、社保缴纳义务：用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费；
2、社保种类：社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3、违法后果：未按规定参加社会保险的用人单位，将面临行政处罚，包括补缴社保费、支付滞纳金和罚款；
4、申诉途径：员工可通过劳动监察部门或法律途径要求用人单位补缴社保费；
5、社保证明：用人单位需提供社保缴纳证明，以证实其履行了法定义务。
综上所述，企业和个体工商户若未按规定为员工缴纳社会保险将面临处罚，包括责令限期改正和罚款。员工无法直接向法院起诉，但可以向劳动监察部门举报或自行补缴社保后要求公司返还应由公司承担的部分。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。