查询本人人事档案存放单位，可以通过联系曾经的工作单位、公共就业服务机构或人才服务中心，以及利用互联网电子档案系统等方式进行。
首先，可以联系曾经的工作单位，尤其是最后一家工作单位的人事部门，询问档案是否还在单位保存，或者是否已转交给相关存档机构。如果单位已经对档案进行了处理，他们通常会告知具体的存放地点或移交机构。
其次，如果工作单位无法提供确切信息，或者已经离职多年，可以尝试联系所在地的公共就业服务机构或人才服务中心。这些机构通常负责管理和保存本地的人事档案，他们可能能够提供帮助或指引。
另外，随着互联网的发展，部分地区已经建立了电子档案系统，可以登录相关网站或平台进行查询。具体操作方法可以在当地人才服务网站或政府官方网站上查询得到。
在查询过程中，需要准备好个人的身份证明和相关证明材料，以便在需要时进行核实和确认。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人信息。
综上所述：
查询本人人事档案存放单位，可以通过联系曾经的工作单位、公共就业服务机构或人才服务中心，以及利用互联网电子档案系统等方式进行。在查询过程中，需要准备好个人身份证明和相关证明材料，并注意保护个人隐私和信息安全。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第十三条规定：
一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。
第十四条规定：
应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。
国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
《中华人民共和国就业促进法》
第三十三条规定：
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
（一）就业政策法规咨询；
（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
（三）职业指导和职业介绍；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）其他公共就业服务。
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。
公共就业服务经费纳入同级财政预算。
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