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律师你好,如果领导强制停职员工,我们如何争取自己权利继续上班呢,我们是一家事业单位改制企业单位的?
如题所述
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推荐答案 2020-05-18
可以求助当地劳动监察大队,请求劳动监察介入调查处理。
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在
一家
工厂干了十几年,突然不让去
上班
了,该
如何
维护
自己
的合法
权利
?
答:
1、准备证据起诉我们在工厂连续工作十几年,突然被告知不让
上班,
基本就是工厂打算辞退。对于不懂法的人来说,肯定会当作正常下岗,不去要求补偿。实际上这种做法,是违法的
,我们
有权利用法律的武器,去维护自己的权益。因为法律是讲证据的,所以我们要先收集证据,然后再去起诉。第一个证据就是工作证明...
作为一个普通
职员,
平时该
如何
维护
自己
的权益?
答:
一,保留加班证据 有一些公司在下班时也不让员工走
,员工
之间也形成了一种默契。谁都不愿意成为第一个离开公司的人
,领导
有时候也会故意观察员工之间的表现,许多员工哪怕已经做完了工作,也不敢轻离开,害怕领导对自己有意见。假装在办公室里面忙碌,普通
员工如果
没有加班费,可以把加班证据保留下来。二...
公司里的
领导
总是用他
自己
的手里的权力来牵制我,我该
如何
反抗呢?
答:
先明确自己的工作职责,做好自己的工作,不要让自己的工作受到领导的批评。在工作场所。领导肯定会用这种方式对待他,对待每一个员工。所以你必须对这些场合有耐心。有些事情得过且过,不要太认真。2.我们要做的就是把工作做得更好。很多来自领导的欺负,很可能是因为你在工作处理上有瑕疵
,领导
抓住了...
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