第1个回答 2018-06-18
其实这个问题现在，很普遍，特别是对许多大学生来说，好不容易迎来升职，却无法把控工作局面很苦恼。
1.静下心来，和自己的同事当兄弟好好沟通一下，问问他们有何不满和期望
2.经常走基层，要带着大家完成几个工作指标，然后发现问题，逐个解决，总结归纳
3.多与领导沟通和通气，把工作中好与不好的现象和领导交流自己的观点和建议，努力争取领导认可，引导影响团队
4.对不听话的员工进行多次宣导和思想教育，最后找出典型杀一儆百，做到杀人诛心
5.提拔听话，执行力强的下属重点培养，让老员工知道，听话照做是唯一正确途径
6.招聘新员工，也做重点培养，让老员工和新员工相互制衡，让老员工做好革新蜕变
7.经常开会，通过各种形式交流传达公司企业文化和自己领导意见，努力做思想教育工作，统一思想，最后顺利达成目标本回答被网友采纳