每年都有一大批刚毕业的大学生进入职场，大家都是从职场小白开始，如何才能快速在一众小白里脱颖而出，晋级为成熟得体的职场人呢？个人觉得可以关注以下几点：
1）注重职场仪表
第一印象在任何场合都非常重要，刚入职场也是如此。职场不比学校，没有过多的自由时间和空间任你随意发展，一切都有相应的游戏规则。平时可以多留意周围同事以及了解公司的风格属于哪一类，对照着来调整自己的着装风格，基本原则就是大方得体，不要太花哨出格。如果没有经验，可以多看看网上相关的指导教程。另外就是个人细节一定要注意，整体给人感觉要干净清爽，绝对不能邋遢，女生可以化一点淡妆擦一点淡香水。
2）善于学习思考，积极提升自我
职场也是一个赛场，互联网时代每天都在发生变化，俗话说，活到老学到老。这就要求职场人要不断地学习职业相关的各种知识，尽量多方面提升自我价值。
学习的过程中需要勤于思考，不是单纯的领导安排一个任务就简单执行，而是要多自己几个为什么，这么做的理由是什么，达到什么样的目的，有没有其他的方法可以解决等等，理解了任务背后的缘由能有助于自我能力的提高。
3）处理好与同事及上级的关系
公司里的人都是每天需要打交道的，和同事们处理好关系有时候也能让你的工作效率事半功倍。对上级也是，职场中应有的礼节也都应做到位。
4）保持好心态
职场其实是个复杂的地方，也许今天都是高兴的事情，可能明天就会发生让你不愉快的事情，即使你没有做错什么。所以不论什么时候，积极阳光向上的好心态都很重要，能控制自己情绪的人才能有所成就。做好当下应该做的工作，不必太过计较、有太多杂念，才能走的稳走的长久。
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在职场中，塑造一个得体且专业的形象非常重要，不仅关乎身边的领导同事如何看待你、放不放心将工作交给你，更重要的是，还关乎你个人职业发展命脉哦！如果你是刚刚走出校园的小白，掌握以下几点，能够帮你快速塑造一个成熟得体的职场形象，赢在职场起跑线上！
1、塑造得体的仪表在这里请注意是“得体”二字，意思是要符合你的工作场合“潜规则”。因为每个行业和公司的文化不一样，对着装的要求也不一样，对于有明确着正装要求的公司，就按照要求来；而对于没有明确要求的公司，可以在入职前一周好好观察一下公司从员工到管理者的着装风格。如果大家都是商务休闲风，那就千万别在上班时穿球鞋，如果是风格特别自由的公司，那也可以较为随意。但对于大多数公司而言，过于夸张、怪异的穿搭都不适用。总之，保持整洁利落的着装和发型都是应对各类职场风格上策。
2、称呼上见功夫有时候单看怎么称呼同事，就足以让人识别出职场小白的身份！很多刚刚毕业的职场小白喜欢叫身边的同事某哥或某姐，显得对前辈同事比较尊重，但是这样的称呼也不是万能的。比如外企，喜欢人人平等的氛围，大家都直呼英文名，甚至老板也是如此。叫哥哥姐姐就显得格格不入了。建议如果是刚入职场，第一次与同事联络沟通时，就礼貌的问同事您希望我怎么称呼您，或者看其他人彼此如何称呼也随大家的习惯就好。
3、工作中的及时反馈很重要很多刚入职场的朋友容易犯的禁忌是被交待工作后，就一脑门扎进工作里自己琢磨，不反馈上级工作进度，更别提遇到的问题了。领导往往等不及了去催，才发现他（她）还因为某一个问题而卡在工作的某一阶段，而这个问题往往是通过跟领导沟通就很容易解决的。职场新手往往对公司的环境、资源都不熟悉，因此节点汇报和及时的问题反馈至关重要。要知道，在职场中，没有什么比按时按质地完成工作更加要紧的事儿。希望以上三点建议能够帮助初入职场的新人少走弯路，塑造出自己专业得体的职场形象。
其实成熟得体是真的需要时间的，小白也有小白的好处。
不如先享受一段当小白的好处之后，再来迅速的脱白。
在享受当小白的过程中，不断的思考和学习。
成熟得体可并不只是我穿得像所熟得体的职场人，你就是得体成熟的职场人，最重要的是我的思维和行为。
如果你一贯是一个比较自制的人，哪怕你刚刚进入职场，那么也要恭喜你，你已经有了一些职场老鸟的素质了，或许可以在短时间内迅速成为职场老鸟。
一个成熟得体的职场人首先要有稳定的情绪。
一个动不动就生气，动不动就炸毛的人，我们很难想象这是一名成熟的职场人，所以有很多进入职场十多年，仍然动不动生气的人，可以说即使混了十多年职场，还只不过是小白。
一个成熟得体的职场人一定要善于反思。
一个善于思考的人才会在每天不断的工作中获得最大的收获，你只有不断的思考自己的哪些行为是不对的，哪些行为是值得发扬光大的，你才有可能迅速的实现蜕变。一个聪明人不会让自己犯两次同样的错。
一个成熟得体的职场人一定会待人亲切。
初入职场，我们没必要小心翼翼的过日子，看别人的脸色，但是一定要给人善意，任何人都喜欢一个待人温和有礼的人，任何人都喜欢给自己表达善意的人。
所以一定要先表达出自己的善意，你才会收获大家的善意。
做到这三点，你就可以在短时间里迅速成长为一名成熟得体的职场人。
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对于职场小白来说，有太多东西需要去学习和掌握，如何能快速晋级成为一个得体靠谱的职场人，而不是一名油腻的职场老司机，有以下几点建议：
1、领导安排工作不要问太多为什么
对于领导交代的事情，只需要不折不扣的执行，无论是否清楚做这件事的目的，而且在处理过程中遇到问题先自己思考或者想办法解决，不要动不动就问该怎么办，如果遇上那种什么事都跟你说的很清楚的领导，那对你个人的成长来说，不一定是什么好事，可能当时你会觉得庆幸，遇到一个知心的领导。
2、不要太把自己当回事
对于刚入公司的职场小白，即便你在学校有多厉害，但是校园和职场是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成绩，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲气，踏踏实实的去学习和观察，让自己尽快摆脱新人和小白的称呼，融入团队并创造业绩和利润。
3、争取做一个靠谱的人
所谓靠谱，在职场总结起来就三点：凡是有交代，件件有着落，事事有回音！这并不难理解，做事要有头有尾，紧盯目标但也不放松过程，无论结果如何，一定要有反馈，而且要及时，这样公司和领导才能第一时间知道并处理你所不能解决的问题。出了事不要怕，也别闷在手里。这样才不会出大问题。
4、不要独来独往，一个人吃饭一个人上下班
对于职场人来说，独来独往某种程度就是不合群，一般现在公司中午都不会管饭，都得去外面吃或者叫外卖，这时候如果你总是自己一个人去吃饭，或者一个人默默的叫个外卖在角落吃，长此以往那你就根本进不了公司的圈子。
一起吃饭对职场小白来说，是一个特别有效而且直接的了解公司情况和同事关系的渠道，能让你最短的时间缩短陌生感和距离感，而且通过吃饭还能知道同事以及领导的一些喜好，这也是情商的表现。
先说这四点，其实还有很多可以注意的，但是能做到这四点的话，就离成熟得体也不太远了。
成熟得体的职场人标准是什么为在这就不赘述了，或者你可以看下面铮妈的回答，很全面很专业了，或者你再去网上搜搜专业人士的回答，肯定会比我回答的到位，我主要还是以自身说法来说一下前半段-职场小白如何快速晋级。
简单来说就是去试错，去错，去改正错误！
职场小白最明显的优势是更容易得到别人的宽容。之前也有讲过，这个社会对年轻人就是更有包容心，包括那些苛刻的职场老鸟们对小白也更有同理心，犯错了没关系，你还年轻，你只是个职场小白。
还记得我进入职场犯的那几个错，在我看来可能是不是不会得到原谅了，结果在他们面前也是没什么大事。比如，我记得自己急急躁躁地给一个客户注册产品，结果搞错了抬头，客户得重新盖章于是不怎么满意，那时我告诉我领导，他说没事，多大点事，跟客户好好说下就行；再比如刚进来的时候说话没大没小的，不知道有些人开不起玩笑，但是我不知道，于是就得罪人了。还是后来有个同事私下跟我说的，我这才赶忙道歉，也意识到职场上说话的艺术，不断更加懂得说话做事的技巧和方式。
没有哪个职场小白能马上成为成熟得体的老鸟，在一个新环境下，让自己最痛苦的事最能让自己成长起来。职场上年轻的最好红利只有一两年，把握这段时间，去试错，去犯错，去尝试，观察总结，你就能比别人更快速进入职场快车道，实现反超不是不可能！
