非全日制研究生就业遭歧视，全日制和非全日制究竟有哪些差距？

Question

如题所述

Answer 1

国内很多单位和企业，在2020年招收中，有网友反映，这些企业不招收非全日制的研究生。这些企业的做法遭到很多非全日制研究生的不满。

2018年就有很多考生不愿意被调剂到非全日制学校，也表示一种担心，害怕非全日制研究生毕业，文凭不被认可，这种不愿调剂到非全日制的学生占考生47%，差不多占到一半。根据有关数据统计，2018年被强制研究生招生人数为3.625万人，在读的全日制研究生为11.538万人，职业生为2.55 2万人。如果这么多非全日制研究生在就业市场上被被歧视对待，影响是全方面的。

早在2016年9月，国家教育部办公厅就制定发布了《教育部办公厅关于统筹全日制研究生管理工作》的文件，明确指出：

“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历证书具有同等法律地位和相同效力”。

招考标准一样，考试过程，初试和复试也没什么差别，培养标准也严格执行，为何同样的研究生就有了高低不同之分？尽管文件公布已经三年了，但是许多招聘单位和企业仍然不知道改革措施，不懂得执行上级文件。

仍然按照老办法，执行有关政策，这种现象在国企事业，招考公务员等方面比较严重，导致了非全日制研究生派遣难，就业难，城市落户难，人才引进难种种尴尬局面。

有关部门应该出手，让这些企事业单位放开限制，消除对非全日制研究生的歧视，让非全日制研究生享有全日制研究生同等就业和升职的权力。

Answer 2

非全日制是自己工作之后可以再考进去的。不是国家统考的时候考的本科。

Answer 3

全日制和非全日制的区别就是一个没工作读研一个边工作边读研。

Answer 4

全日制研究生可能是更厉害一些，所以非全日制就遭歧视了。本回答被网友采纳

Answer 5

说非全遭歧视，是因为第一批非全生19年毕业，就业收到不公平待遇。这些人不是在职生，是拿着非全文凭的全日制学生，只有他们才需要找工作。17年考研在职生很少能达线，学校招不满，动员了很多应届生调剂到非全名额，他们是全日制在校学习的，但毕业只有非全文凭，他们是制度改革的小白鼠，受到打击。真正能和应届生统分同要求读研得在职生，能力一定强于应届生，是不会收就业歧视的。