代理领导每天检查员工手机必需加100个微信和100个陌生人，设计到员工隐私，法律层面来讲算违法吗？

Question

反抗无效 微信内存满了还不让删

Answer 1

如果是公司配备的手机和微信号，他这样要求是可以的，是不违法的，但是要是用员工自己的身份注册的微信，或者是手机是员工自己的，这样做就违法了，如果员工不想加，强迫员工去这么做是不行的，如果员工到劳动局或者派出所举报的话，就涉嫌侵犯他人隐私权了追问

自己的私人手机

关键是这代理领导过了预售期就走了 不是正式领导

该怎么办？

追答

你的新领导他来了以后，你问他呀，看怎么解决就行了？

Answer 2

看劳动合同怎么约定的，如果是外的义务，可以不履行。追问

没有劳动合同

他们就是预售团队

追答

没合同不好办的

Answer 3

你们公司这样显然是违法的，他们肯定是用你的们的微信，嗯，让你们推广一些违法的产品，三无产品销售给你的好友，这样的工作，劝你不要做了，你现在需要的是收集证据，包括你跟这个领导的微信聊天记录，语音通话什么最好录音，让她给你开工资，如果他不给开收集这些证据可以向劳动检查大队举报追问

他们就是帮忙的预售团队

追答

如果 我的回答 对你有帮助请采纳，这个公司完全是利用员工的隐私。这是违法的经营 行为。没有劳动合同更无法保障劳动者的合法权益

Answer 4

其实昨天算是不太人道吧，而且这样确定不太好，有点涉及到公司员工隐私了，但确实有许多公司是这样做的，很多人也无法抗拒这种不合理的要求追问

私人手机微信成了公用没隐私不说每天还必须打广告在朋友圈

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Answer 5

配手机吗
这个公司大概有问题吧
赶紧撤吧