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我在外企上班,2018年7月2日上班,2019年12月31被辞,应该算一年半吗?
如题所述
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第1个回答 2019-12-28
对于这方面儿的话,外企会算的非常的详细,也就是说具体到你一共干了多少天来计算。你是在2019年12月31日被辞退的。应该算一年零五个月。
第2个回答 2019-11-29
严格来说还差2天才能算一年半,但你可以这么主张。
称7月8月有31天,共计超过180天,视为半年。
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相似回答
我
2018年7月2日
在上海诺华入职
,2019年12月31被辞,
时间
算一年半吗?
答:
能算一年半
,超去6个月就算二年了。
现在是
2019年
1月8日,到下一年哪天算是满一年呢
??
是下
一年7
号?还是8号...
答:
法律上到下一年7日算一年
《民法总则》第二百零一条 按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。第二百零二条 按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的,月末日为期间的最后一日。
一建报考条件工作年限差几个月怎么办?
答:
举个例子
,2019年7月
1日毕业,假如2022年8月1日报名,工作年限从2019年起,算到2022
年12月31
日,是3年。这点需要注意的是,如果是年份是算到报考当年的年底的话,是不用害怕会差月份。可以在工作年限证明上把时间写到当年年底也是ok的。
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