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我从2017年12月26日上到2019年12月31日,请问我2019年休的是2018年的年假还是2?
如题所述
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推荐答案 2020-01-15
年假一般的来说只在当年有效,除非因特别殊情上级领导同意挪到下一年度,所以你2019年休的年假应该是2019年的。
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其他回答
第1个回答 2020-01-15
年假的话只能当年休当年的。每一个公司的话应该都没有累计制度,要不然的话你要是三年都没请年假,岂不是要放你一个月?所以有年假的话要赶紧休掉哦。
追问
意思是2017年12月26到2018年12月31没得年假?
追答
是的,过期了就过期了,所以,老员工不要太积极哦
第2个回答 2020-01-15
应该是2019年的年假。2018年已经过去了,年假也就自动结束了。现在休的就是2019年的年假。
第3个回答 2020-01-15
一般来说你这样子修的应该是2019的年假。
第4个回答 2020-01-15
年假当年有效,如果你在2019年请假,可以使用2019的年假,
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年假是休
到阳历
年还是
阴历
年?
答:
正规是按照阳历算的。1、阴历是根据月相圆缺变化的周期(即朔望月)来制订的。2、阳历(即公历),以地球绕太阳运动作为根据的历法
一年多少天带薪节假日?
答:
其中: 1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公
休日,12月
29日(星期六)公休日调至
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9日(星期六)、2月10日...
不满一
年的
员工带薪
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假根据实际出勤天数折算,计算公式是什么
答:
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