如果一个员工经常迟到对工作有什么影响

如题所述

如果有相关的考勤制度,出现这种情况,还是要按照制度进行,因为人性化的管理已经不能对他起作用了,或者是也可以考虑对于全勤的员工,进行相应的奖励,这样也许会起到一定的激励作用。
我们公司的做法:我们公司也是处于起步创业期,人性化管理多一些,但是发展了一段时间之后,就开始出现员工对于工作比较消息,特别是上班时间上,经常有迟到现象出现,这时候,公司领导就说要出台处罚制度,处罚制度出台之后,迟到现象并没有得到相应的缓解,后来公司又设置了全勤奖奖项,全勤奖出现之后,迟到现象明显得到缓解,并且来带请假的现象都少了很多,看来有时候适当的奖励对于人力资源管理也是很管用的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-11-21
当然有,员工招来是为公司带来利润的,时间少了就少生产几个产品,老板的利润就少了或者增加了公司的成本,老板的利润就少了经常迟到的员工,为什么会迟到?没时间观,纪律观或许是一个员工的自身因素。或者是直接领导的无能
第2个回答  2013-11-21
不积极的员工对工作和集体都有影响,换位思考你是领导的话,大家都迟到你会怎么想。本回答被网友采纳