如果你被领导无缘无故地骂

Question

我在一国企上班，我的上司是个主任，主人的上级是经理。我的岗位是部门综合支撑岗，简称打杂。做了这个岗位快三年了，而主任是今年年初才有的，他以前是做业务的。从他做主任起，每次我遇到很困难的问题要求他帮忙时，他就开始骂我，大骂一通后叫我别找他，叫我找经理去。昨天更为严重直接骂我就算了，还用粗话骂我的家人。我都不知道怎么办，觉得很无助，很失落，我应该怎么做？

Answer 1

我觉得，作为领导，如果出发点是好的，那么他批评你几句，你应该坦然接受，但如果直接骂人那就另当别论了。
1、忍他三两次，这是显示你对他的尊重，也展示你的修养，之后再有这样的事发生，提前想好要骂他的话，不行就打他丫的（别出大事，揍两下即可），孰可忍孰不可忍的时候，忍了——是懦夫，吵了、打了——是汉子。
2、吵完后，直接找上一级领导，坚决要求调换岗位，扬言坚持不跟这样没教养的人共事，可以述说过去关系的和谐，自从他来后的变化，在领导面前彻底地臭他一顿。相信你的上一级领导也会考虑的。
3、吵完了坚决不能道歉，再不理他，他有威胁语言，要毫不迟疑地坚决反击。
4、冷静下来，也要认真考虑自己过去在处理同事间关系、领导部属间关系、工作方面有没有问题，不能一面镜子只照别人不照自己，认真总结、虚心改进。

Answer 2

你要跟这位主任搞好关系额，见他心情好时，请他吃一下饭，目的是要同他沟通，请教他自己同主任一起工作合作时，自己需要在哪些方面做些调整和配合，哪些方面做得不够好，哪些地方需要改正。你这样低调的手法去试试同他沟通吧吧，或许会有些改观。这种事情你的心态要好。也要有耐性承受领导给你抗压能力。很明显，这也是一种难得的职场锻炼额。追问

然后当时我就要求调岗位，他说我一遇到小小不顺心就想换岗位，骂两句就说换岗位，他还不是当面跟我说，还是通过邮件形式跟我说。从昨天这样起，他现在问我也是通过别人，要我做事也是发邮件。这是什么状况了。请教啊！！！

Answer 3

那要看你自己觉得合不合适这份工作了，要是觉得不适合就早点换个工作吧~要是觉得这份工作蛮好的，那就先忍一忍把！等待你的出头之日。追问

然后当时我就要求调岗位，他说我一遇到小小不顺心就想换岗位，骂两句就说换岗位，他还不是当面跟我说，还是通过邮件形式跟我说。从昨天这样起，他现在问我也是通过别人，要我做事也是发邮件。

追答

我觉得你应该当面和你的领导沟通下比较好，或者你发他邮件跟他说明情况也可以约他出来聊聊到底你哪里令他不满意的