您好！我了解到的苏州固锝落实圣贤教育，创建幸福企业典范。具体通过八大模块是：
1、人文关怀：
包括：班关爱基金\准准妈妈关怀\子女入学关怀（子女入苏州当地学校读书），幸福宝宝关怀（为留在原籍地的员工孩子送上关爱基金）\黄金老人关怀（超过80岁的父母岳父母，都可以每月领到关爱金），急难关怀与帮扶关怀，困难员工基金\领班关爱基金\准妈妈关怀（包括准妈妈的食堂专座，专用的孕妇员工装，提前下班等），午餐沟通会\爱心车队，幸福理发室，妈妈关怀，午餐沟通会\爱心车队、幸福理发室。
2、人文教育：
包括：圣贤教育学习班\女德教育班（以伦理、道德、因果教育为主），各部门共修班（以各部门自主学习伦理、道德和因果教育），身教、言教、境教（大量的环境布置，传播圣贤教育），轮流复述班\正能量邮件，好话一句分享\读书会\生日会
3、绿色环保：
包括：绿色设计，绿色采购，绿色制造，绿色销售。比如我们在苏州通安的废旧电池回收活动，迄今为止，已经回收了废旧电池近3000公斤，约10万节电池，以循环利用。
4、健康促进：
包括：健康低碳餐，创建无烟部门，完善员工健康档案，设立幸福医务室，开展健康教育与培训。据计算，去年一年，固锝员工一年的健康低碳餐，相当于种植了525256棵树。比如，近期6月份邀请范仲淹的第51代子孙范医师，为我们的员工做义诊。
5、慈善公益：
包括：明德基金会，敬老院与福利院关怀，留守儿童关怀，净山净街、衣物捐赠，爱心义卖等。比如广西大新县民族希望中学的孩子们，在学习到苏州固锝的帮助下，学习到圣贤教育，学会感恩父母、恭敬师长等。
6、志工拓展：
包括：志工培训，志工体验日，志工护照，志工统一服装和标志，《志工管理条例》。目前公司的员工80%以上已经加入了公司的志工队伍。
7、人文记录：
包括：通过文字、图片、影像，把爱的足迹记录下来，为幸福企业书写历史，为幸福企业的复制提供借鉴资料，微信、官网、报纸等媒介传播
8、敦伦尽分：
包括：恭敬爱护天地万物，精益管理，经费减半、销售倍增，我爱我设备，金点子等等。
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