应届生找工作与公司签定两方协议即公司与个人拟的协议规定如违约需交三千，请问该协议具备法律效力吗？

Question

问题主要描述如上，如违约需交三千，请问如违约，该协议是否具备法律效力？是否要交违约金？

Answer 1

当然具备了大哥。
这个是大多数毕业生都会遇到的事。
但是这个协议公司不会因为你违约而找你的。反正我从没遇到过。我们班同学好多都有这个协议，但现在都跑了，也没什么事

Answer 2

如果只是公司和个人签订的协议，哪是无效的。

应届生只有签订学校发放的三方协议才会有效，但是一般没有违约金之说。大部分企业不在乎你去或者是不去，就算你临时不去，企业也不会追求任何责任。

希望对你有帮助

Answer 3

劳动合同法已明确规定除专项培训和竞业限制外不得约定违约金。该协议无效。

Answer 4

有效力
这跟公司让你出国培训是一样道理吧 之前要是不签协议，你培训回来就跳槽，公司可是亏大了，道理一样，应该是需要交违约金的，只看你在这个公司是不是重要的岗位，如果是小喽啰的话，你跳槽跑了公司也懒得理你。

Answer 5

不具备，当公司私下签订的任何协议与法律发生冲突时，都以国家法律为准！