我进厂时厂方提到过满3个月可辞职，未满3个月辞职不给工资。现在我做没1个月就要辞职，厂方不给工资合法吗

Question

在没签合同的情况下。

Answer 1

不签合同就不合法，不给工资就更不合法了！国家规定员工入职必须签劳动合同，上一天班给一天工资（这两条都是强制执行的），这种情况你可以去劳动仲裁部门申请仲裁，他不和你签合同是他的责任，你去仲裁的话，他是没办法赖掉的。

Answer 2

他们那很多规定都是他们自己捏造出来，没什么根据，也站不住脚，更别说他们那“一定要做满三个月，否则不给工资”了。去劳动局告一下啊，不是我唯恐天下不乱，实在是厂家欺人太甚，不给点教训他们，他们就不知道我们也是不好惹的，劳动局不都是虚设的。双脚都举起来赞成你去告一下，说不定劳动局正等着你的举报创收呢。去吧，一告一个准。当然，你也可以不去告，就吓唬他们一下，看看他们在你面前会露出什么猥琐的嘴脸！

Answer 3

厂方不合法 但是你们也有口头的约定 你啊 既然双方达成口头协议了 他们没有对你有任何过分的要求 你应该遵守 如果你取告的话 可以 你也能胜诉 但是 失了信用