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在单位里,晋升、加薪,等,为什么自己的利益自己却不愿意去争取,被动消极的等待?
如题所述
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推荐答案 2011-09-21
1.对自己的能力没有足够的认识,不清楚自己的能力能干什么样的事情。
2.害怕搞坏与同事的关系。
3.安于现状不为将来打算。
4.对同事间勾心斗角,尔虞我诈的情况心存芥蒂。
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其他回答
第1个回答 2011-09-21
不要问我
第2个回答 2011-09-22
谋定而后动
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在职场,你
的利益
是需要靠
自己争取的?
答:
领导不是自己能挑的,自已的利益要靠自己争取的 领导不是自己能挑的,自己的利益是要靠自己争取的
。我呆过1年民企3年外企6年国企,历经8任风格各异的领导,自己也当过小领导,确实职场如战场,表面谈笑风生暗里凶险重重。我有幸碰到几位非常为下属着想的领导,也碰到过总是把锅甩给下属的领导,怎...
感觉
自己的
能力很强却一直没被升职
加薪,
这是
为什么?
答:
01、职场上升职加薪要看你是否符合领导的用人标准
。有些人确实是很有能力,但是领导不喜欢这样锋芒毕露的人,而且还有点讨厌这个人的自以为是,所以这样的人就算是再有能力,也很有升职加薪的机会。所以说你想升职加薪,你得先让领导把你看顺眼了,只有领导觉得你顺眼了,他们才能看到你的努力,才会考...
年轻人
不愿意
主动找领导要求
加薪,
这样合适吗?
答:
而员工会认为这两个利益是彼此矛盾,互相冲突的,这种错误的想法就会阻碍员工主动跟领导提升职加薪的事情
。但其实他们并没有想到这并不是排他性的,而是互利共赢的事情。而员工的升职加薪和领导业绩提升是有密切联系的。因为你干的好,你才能够得到升职加薪的机会,如果你自己都不为自己的努力而争取。那么...
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