公司给办了养老医疗保险.但是不给交，还让我自己交.我该怎么办

Question

我是今年3月1号正式上班的，一直做到现在.公司在4月份的时候办理的医疗，养老，失业，工伤，。但是一直没有交。我也不知道！可是这个月老板说：我的这些都没交还让我自己掏钱·（全款）、请问下这个我该交吗！该怎么办？

Answer 1

你这个公司太不正规了。2008年1月1日新劳动法实施后规定，用人单位要为劳动者缴纳社会保险，企业都必须为员工办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险五项）和住房公积金，比例是是这样的，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 基数就是你的实际工资，单位在没有征得员工同意的情况下不得下调基数。否则去当地劳动局投诉，要求补缴。

Answer 2

社会保险中工伤保险、生育保险为公司全额办理，其余保险均规定有公司和个人各自缴费比例。
这个费用如果是按照国家规定中的比例各自承担的话那就应该交，如果真是楼主描述的全部由个人承担的话当然不能交，你可以到社保机构举报或者劳动仲裁机构申请仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 3

社保中的养老、医疗、失业和公积金，都应该是每个月发工资时扣除了，税前列支的，即不计税。若您每个月发的工资都是全额工资，那就是确实没有交社保了。赶紧去社保管理中心举报，或者去劳动局申请仲裁。

Answer 4

2011年5月进公司老板说好基本工资2000元，养老保险公司交，但现在9月了，公司没有给我交保险。我是做出纳的，我不知道这申请怎么写。我知道这个公司不大，我问老板，他说了以后交。（以后不会帮我交的）现在我的工资是全办公室最低，我想请各位高手帮帮忙，我这个申请怎么写谢谢！谢谢