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工伤了 单位不愿帮我换工种,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2011-09-23
首先应当看工伤的鉴定结果,是否影响到目前从事的工作,如果不能胜任目前的工作,按照新的劳动合同法的规定,是可以换工作岗位的,可以向公司协商的,公司理应会按照具体情况处理的。
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其他回答
第1个回答 2011-09-23
工伤处理完了吗?如果,换你不能胜任的工作,可以据理力争。劳动合同法规定,换工作岗位要双方协商一致。
第2个回答 2011-09-23
换工种是要双方同意的,如果能胜任原来工作,公司没权利给你换
第3个回答 2011-09-26
如果你工伤后不影响岗位工作,单位可不调整
纵横法律网 余春灵律师
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可以申请劳动仲裁
进行维#权。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
工伤协商解决劳动合同问题
答:
1、如果你和单位协商解除劳动合同,劳动部门无法介入,取决于单位同意或者不同意。
2、你可以不同意变更劳动合同,拒绝调动
。如果单位解除劳动合同,你可以要求赔偿金。也可以要求单位继续履行劳动合同。3、涉及到劳动合同变更的问题,
可以申请劳动仲裁
。
两次
工伤,
我可以做这个工种,公司要
更换工种,
我
不
更换可以吗
答:
劳动合同应当按原约定继续履行
。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。 ...
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