助理人力资源管理师（职业资格三级）是不是人力资源和社会保障部认可的证书？含金量和过级率如何呢？

Question

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Answer 1

证书效力：
证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一核发，全国通用，不用年审，是国内人力资源管理最具权威的职业资格证书，含金量高，人力资源管理从业者必备，五月和十一月全国统考，每年考试人数多达十余万人，企业认可度高，薪酬水平有效保证。
由劳动和社会保障部统一命题统考，每年考试两次，考试时间分别为5月、11月下旬。统考合格者将获得劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》，全国通用，并作为就职上岗的职业资格证明。证书可用于资格鉴定、谋职就业，且优先工种、不用年审、终身有效、全国通用、招调工入户免考、招调深户不占指标，直接核准入户。

通过率各地有差异，最终还是与个人的努力程度有关。

Answer 2

是人社部认可的职业证书。招聘企业对这一证书没有明确的要求，但如果你不是人力资源本专业的学生，获得这一证书可以在应聘人事职业时，多一份砝码。而且近几年它的过级率是比较高的，山东地区2010年的考试费是220元，2011年已经增加到240元，以后估计还会增加，而且考试难度也会加大。本回答被提问者采纳

Answer 3

是原来是劳动保障部管的，现在有人力社保部颁发。是职业资格证书。但是与会计证不同，实际中并不是持证上岗，相对而言考经济师的职称更实惠些。此证的作用不大，招聘中极少有单位有对此证的要求。如果你是应届毕业生可以不考，因为这个证书的考试费用极高。等工作一段时间后考虑清楚了，再考不迟。

Answer 4

问题不全无法解答