怎么样和新来的同事相处呢 ?

我是一家少儿学校的销售经理,我们新来了一个校长,然后带来了以前的手下(以前担任销售的)加入了我们部门,我想问一下,该怎么和这俩个新人相处呢 ?因为中间有这层关系,而且我自己的团队人员都说为什么校长带人进来 那不是她自己的人吗?

和我的情况差不多哦,来了竞争对手了,不要有所动作,要多留 心他们的动静,多了解新领导的工作风格,对竞争 的当然要心存戒备,但也不要让人看出来,最后要的是放平心态。你除了一如既往的工作外,要多和新同事交流,了解他们原来是怎么做的,多向新领导汇报工作,多听新领导的意见,这样持续一段时间再看情况行事。还要安抚,你的手下,多忍耐。追问

其实我们这个主要看业绩 新来的人校长直接带领 就看她带的怎们样了 这俩个孩子都是刚毕业

追答

凡事不要丧失信心,你先觉得自己的不如别人的,那奖来怎么办呢,首先要把自己的队伍团结起来,新毕业的学生更容易团结,把你们这个团队面临的困难摆在团队面前,并给大家打气,只要团结起来,一起努力没有打不胜的仗,我们公司就有这样一个团队,格外团结,所以任何的波动都伤害不到他们,他们的领导和队员都团结一心,领导有需要的时候,队员就是再累,再难也能顶上去。这就要看你的领导艺术了。

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第1个回答  2019-09-08
以诚相待,还有就是要慢慢的融入她们,既然不能改变她们那就改变自己,等什么时候有改变别人的资本了那就让别人去随着你而改变了。
第2个回答  2019-08-09
热情的帮她们做点举手之劳的事情;在不懂的时候,和蔼、虚心的请教她们!慢慢的也就和大家有了共同的话题!
第3个回答  2011-09-23
主动接触,和气生财,不卑不亢,一视同仁(和你的员工一样对待)本回答被提问者采纳
第4个回答  2019-03-29

新同事