公务员考试面试怎么准备

Question

如题所述

Answer 1

面试方式一 结构化面试：
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化有以下几种题型：
1、认知类
2、计划组织
3、 人际关系类
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类........

面试方式二 无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；
做到以上几条，你肯定获得高分！

Answer 2

您好，中公教育为您服务。

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    公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

    公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

    具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

【面试备考技巧】

    第一个阶段是全面夯实基础阶段。

    对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。

    第二个阶段是考题练习阶段。

    所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。

    第三个阶段是实战训练阶段。

    在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。

    最后阶段是考前冲刺预测。

    最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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Answer 3

楼下的回答太虚了。现在公务员面试有两种，一是结构化面试，二是无领导小组讨论。建议买两本材料来看看。结构化面试主要就是那几个类型的问题，一个是辩证的去看的；一个是分角度回答的。一个是表态的。一般就是这样。无领导小组讨论同样要好好准备，才能在现场发挥好。记住，没人露头的时候你要先露头。有人露头你最后出手。一般就是围绕一个问题谈谈各位考生的看法。评委们旁观。我就一个建议，或者你第一个说（没人敢说的时候，当然你也要有的说），或者你最后一个说（总结别人的讲话，去粗存精，这时候体现的是领导能力）。本回答被提问者采纳

Answer 4