第1个回答 2011-12-23
你好，朋友！
年终奖是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
我国法律对年终奖没有相关规定。
第2个回答 2012-12-24
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
绝大部分企业是发的，只是多和少的分别。
第3个回答 2011-12-23
据本人多年多个私企打工，总结：年终奖一般发给高层，经理级的，几千到几万不等。一般职员有的话几百到几千不等，没有的话可能发点福利。烟酒糖茶什么的。生产企业的话车间员工也是烟酒糖茶，主任级一般情况下比一般科室人员好点，多个几百到一两千~本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-12-23
就看你企业的情况了，效益好的多发点，效益差的少发点，大过年的总得表示表示吧，要是老板扣到这个都没有那企业也没必要再待下去了。