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    • 如何制定品质部绩效考核

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    第1个回答  2011-12-23
    先根据其部门岗位职责和职务说明书确定其关键绩效指标KPI（业绩指标）和KBI（行为指标）。
    再制定绩效考核表，与被考核部门品质部主管协商修订完善。
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    如何制定品质部绩效考核答：先根据其部门岗位职责和职务说明书确定其关键绩效指标KPI（业绩指标）和KBI（行为指标）。再制定绩效考核表，与被考核部门品质部主管协商修订完善。在执行的过程中进行动态管理，根据现实情况进行修正。
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