准备和中石油下属单位签署劳动合同,但是听说是跟什么外包劳务公司签署的,望之情人解答

如题所述

是和劳务派遣公司签劳动合同,你的劳动关系在派遣公司,但在中石油下的单位工作
属于劳务派遣性质追问

这样的合同一般签几年呢,待遇有变化吗?是油田项目下面的一个工厂

追答

最少是二年,就是合同在派遣公司,待遇可能会比本单位的职工低些,因为你算是派遣公司的职工

追问

我是应聘跳槽过去的,所以害怕被骗了,如果签订两年合同两年之后会解雇我吗,在工作良好的情况下

追答

不知道,要看原单位还需要不需要人了
一般这种用工属于比较稳定的
我要是那个工厂的,就留用你了,呵呵

追问

就是比较苦恼,这边还没辞职呢,但是听说那边是这样签署的合同心里没底,所以问的,中国石油勘探局下属的元明粉项目,一般这样的劳务公司签署的薪水能有多少?

追答

不清楚
一般国企这种派遣性质的会比较多

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第1个回答  2011-12-09
“准备和中石油下属单位签署劳动合同,但是听说是跟什么外包劳务公司签署的”的真实含义是:
虽然你将实际在中石油下属单位工作,但却是与某劳务派遣公司签订劳动合同,即你是劳务派遣公司员工,被派往中石油下属单位工作。追问

性质一样吗?听说一起进来的很多是子女工,还有技校的和他们一样那都是这样合同?

追答

性质肯定不一样。
子女工或者技校学生完全可能直接与中石油下属单位签订劳动合同。

第2个回答  2011-12-09
如果不是和用工单位直接签合同而是和外包公司签合同的话,这种情况属于劳务派遣(具体解释可以百度下)。建议最好还是能够和单位直接签劳动合同,因为现实中劳务派遣存在一定的风险,在待遇各方面也和正式工有差别。追问

签订了合同会不会因为到期了就被辞退了,因为我是带技术过去的,一旦都会了,就辞退我的

追答

也存在有这种可能,所以需要你慎重考虑。因为劳务派遣的员工风险大些,可能因为企业裁员、不景气、招进了正式职工等种种原因不用你了。

第3个回答  2011-12-09
你只在中石油工作,但劳动关系跟中石油没有任何关系,工资也由劳务派遣公司发放。实际上你不是中石油的人呢 。追问

待遇方面有什么不同或者是,这样的合同能签几年,待遇会有什么变化