人的能力差异主要有哪些?并请理论联系实际,谈谈能力差异在管理中的应用。

如题所述

能力类型差异 指个体和群体在各类能力方面的差异。能力类型差异可以分为下列三种情况。 智力类型差异 智力的类型差异,是指智力组成因素的质的差异。人们在知觉、表象、记忆、思维等方面,都表现出个别类型差异。 1.知觉的类型差异。人们在知觉方面,表现出个体类型差异,可以分为三类:(1)知觉综合型。这种人知觉的特点是,观察时注意事物的概括性,但分析能力较弱,对于事物的细节的感知不足。(2)知觉分析型。这种人知觉的特点与第一种人相反。有较强的分析能力,观察时注意事物的细节,但对于事物的整体性的感知不够。(3)知觉的分析-综合型。这种人兼有上面两种知觉类型的特点,在观察中既能注意事物的整体,也能注意事物的细节。 2.表象的类型差异。人们在表象方面,也表现出个体类型差异,可以分为四类:(1)表象视觉类型。这种人视觉表象占优势。(2)表象听觉类型。这种人听觉表象占优势。(3)表象运动觉型。这种人运动表象占优势。(4)表象混合型。这种人几乎在同等程度上运用各种表象。这种个别差异可以作为某种活动的条件,从而成为某种特殊能力的构成部分。同时,从事同一种活动也可能依靠不同的表象。有的作家主要依靠听觉表象,另一些作家主要依靠视觉表象。 3.记忆的类型差异。人们在记忆方面,也表现出个体类型差异。根据种种分析器参与记忆的情况,可以分为四类:(1)记忆视觉型。这种人运用视觉记忆较好。(2)记忆听觉型。这种人运用听觉记忆较好。(3)记忆运动觉型。这种人有运动觉参加时记忆较好。(4)记忆混合型,如记忆的视觉-听觉型、记忆的听觉-运动觉型等。这种人运用多种记忆表象时效果较好。许多画家、作家、演员往往具有发展较好的视觉记忆,使他们在绘画写作或表演动作中准确地再现瞬息呈现的人物景象。 4.思维的类型差异。人们在思维方面,也表现出个别类型差异,可以分为两类:(1)集中思维型。这种人思维时,集中性思维占优势,对一个问题可以得出一个正确答案或一个最佳的解决方案。(2)发散思维型。这种人思维时,发散性思维占优势,对一个问题能够得出多种答案。 特殊能力类型差异 特殊能力是由若干种不同能力构成的。研究表明,完成同一种活动可以由能力的不同组合来保证。 1.音乐能力的类型差异。前苏心理学家B·M·捷普洛夫认为,音乐能力由三种主要能力构成:旋律感、听觉表象、音乐节奏感。他对三个学习音乐成绩最好的学前儿童的研究表明,其中一个儿童的特点是有强烈的旋律感和很好的听觉表象,但音乐节奏感较弱;第二个儿童的特点是有很好的听觉表象和强烈的音乐节奏感,但旋律感较弱;第三个儿童的特点是有强烈的旋律感和音乐节奏感,但听觉表象较弱。这显示出音乐能力构成因素之间相互关系的差异。 2.运动能力的类型差异。击剑运动能力由观察力、反应速度、攻击力量、意志力等多种心理因素组成。普尼对三个击剑运动员的研究表明,他们具有同等水平的职业能力,并达到同样的运动成绩,但他们的击剑运动能力的组成因素的发展水平却不尽相同。第一个运动员具有高度发展的观察力和“感觉因素”,但反应速度并不突出;第二个以一般的灵活性与坚韧性为突出特点;第三个则具有强烈的攻击力量与必胜的信心。短跑运动能力由动作强度、动作和节奏的配合等因素组成。两个短跑运动员可以达到同样良好的短跑成绩,但一个人依靠动作和节奏的更好配合,而另一个人则依靠更大的动作强度。 3.组织能力的类型差异。A·B·彼得罗夫斯基介绍了组织能力的类型差异的具体事例。尼古拉和维克多都具有杰出的组织能力。尼古拉的组织能力由下述心理品质综合组成:主动、敏感、关心人、对人要求合理、有观察力、善于并乐意分析同伴的性格和才能、对集体的高度责任感、个人的吸引力,等等。维克多的组织能力由另一些心理品质综合组成:严峻、考虑周到、善于利用同伴中每个人的弱点、精明强干,等等。 总之,构成特殊能力的各种因素,它们之间的关系并不是固定不变的,某种能力的薄弱,可以由其他的能力或能力组合的发展来补偿或代替。
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第1个回答  2011-12-17
人的能力差异是客观存在的。例如老板交给一项任务,有人很快完成的很好,有人完不成,或完成的不够好,这就是能力差异。不能回避的。能力差异在管理上的应用就是在公平竞争条件下,优胜劣汰的结果,使能力强的人有更强的市场竞争力。获得更高的职位和待遇。体现多劳多得。人所以能勤奋学习,不断提高自己,很大程度是因为这样可以提高自己的市场竞争力。老板都愿意雇佣能力强的员工。这就是市场的力量对提高每个人能力的促进作用。
第2个回答  2011-12-17
能力:才能,智慧,差别就多了,如技术上得才能,医生类,同样的病能力强的看病和能力弱肯定不同,非技术类的能力,如销售行业,口才能力强,沟通能力强,本人认为管理中得应用最先考虑的一个人的思维方式(即位心态)它是最重要的,大于能力