事业单位在编（试用期）考上公务员，现在政审阶段，但是单位要我直接辞职，明天就辞职，我该怎么

Question

我该怎么处理此事？

Answer 1

　　1、 单位的做法是是否是违法的，取决于劳动者的行为是否构成《劳动合同法》第三十九条第四款。如果构成的，单位的行为是合法的，如果不构成，单位的行为是违法的。
　　2、《劳动合同法》
　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）被依法追究刑事责任的。
　　
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　3、建议辞职，否则单位可以不解除合同，扣押着劳动者的档案，这直接影响公务员的任职。

Answer 2

朋友，我遇到的情况和你差不多，但是我现在是在事业编试用期，公务员笔试递补了，还没有开始面试，如果我考上了公务员，是不是需要辞职才能通过政审？

Answer 3

直接讲啊 政审也有不通过的概率啊 我要等到正式的录用通知再辞职啊 请领导理解宽限几天

Answer 4

不要辞职。
先拖着，和部门领导沟通一下，万一政审不通过，很难再回到原来部门。当然一般情况下是不会出问题的，只要你及直属亲属没有刑罚记录。同时私下问问政审情况。应该说，只要你不主动辞职，单位也不能把你咋的。

Answer 5

他们说了不算，事业单位自己也没权利强行要你辞职，不用理他追问

但是闹疆了也不好

追答

这是单位的无理要求，你没必要理他，也不存在闹僵的问题

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